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水院要闻

黑龙江省水科院岗位行为规范通过水利部文明办评审

编辑:佚名 发布时间:2015年12月21日

  12月4日,水利部文明办在黑龙江省水利科技试验研究中心组织召开《黑龙江省水利科学研究院岗位行为规范》成果评鉴会。部文明办副主任周振红,原部文明办副主任、黄河万家寨企业党委书记袁建军,中国水科院、南京水科院、小浪底枢纽管理中心、黄委、松辽委等流域机构的专家和黑龙江省水利厅机关党委领导10余人出席了此次评鉴会。  

  评鉴会上,黑龙江省水利厅副厅长王铁致辞;黑龙江省水科院院长、党委书记张守杰汇报了《黑龙江省水利科学研究院岗位行为规范》编制起草工作情况。与会专家认真听取了汇报,查阅了相关资料,并一致认为,该《规范》符合培育践行社会主义核心价值观的要求,符合“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”职业道德要求,符合水利科研工作的实际要求。实现了岗位的全覆盖,规范编制技术路径清晰,总体架构合理,内容资料完善,符合部文明委岗位行为规范试点工作的要求,同意通过成果鉴定。同时就与当前党的规章制度的衔接、岗位职责与履职行为的吻合、处理总则与细则之间的关系、处理岗位共性与个性之间的关系、精炼文字表述等提出了修改意见。

  水利部文明办副主任周振红在总结讲话中充分肯定了黑龙江省水科院岗位行为规范编制工作取得的成绩,并对下一步工作提出要求:一是与时俱进,不断补充中央新精神、新要求、新规定;二是重在落实,将岗位行为规范融入到年度考核、绩效考核中;三是不断完善,及时掌握实行新情况、收集职工反映的意见和建议,进行完善和修订。

  黑龙江省水科院作为水利部文明办开展制定岗位行为规范8家试点工作单位之一,也是全国水利科技行业中的唯一试点单位,从2013年接到任务开始,在水利部文明办和黑龙江省水利厅的引导和支撑下,按照部文明办的要求和部署,精心组织、有序推进,经过岗位梳理、广泛调研、起草初稿、征求意见、修改完善、初稿评审等多个环节,历时一年半时间,最终形成了涵盖三大类四个不同层面,涉及25个岗位的岗位行为规范终稿。为贯彻落实党的十八大精神,推进社会主义核心价值观学习教育,深化水利职业道德建设,全面提高水利科研人员思想道德素质起到了积极的促进作用。
 



会议现场



黑龙江省水科院院长、党委书记张守杰作汇报

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